家族运营的企业
自从1949年公司成立开始,我们的成功就是基于公司领导人的亲和力和责任感,以及与员工,供应商,代理商和全球客户之间的以信任为基础的合作。我们扁平化管理,可以快速决策。我们重视家族企业的安全,将客户和员工的满意度作为长期成功的决定性因素。


创新的解决方案
我们的成功是基于创新并能根据客户的需求而量身定制。我们不断地在产品开发上面进行投资以便成为技术领导者。

员工
我们寻求可信任的,有合作精神的,可长期服务的,高素质的,自我激励的员工。我们聚焦于每个员工的表现,创造力和个人责任感,并且有意识地让员工参与到决策和创新过程。


社会责任
我们优先考虑的是维护我们的价值观,例如内部和外部的公平,尊重文化和起源,灵活性,开放性和诚信。我们支持社会和文化机构,维持企业活动与社会需求的平衡。
客户为导向
我们的想法和行动都是为了满足客户的需求。通过合适的工艺,在产品上使用恰当的技术方案,我们可最大程度地满足客户需求。我们的服务质量还体现在可以在Leonberg的技术中心为客户提供最佳的培训和技术咨询。

学习型组织
有经验的老员工会不断地将知识传授给新员工,同时会有更多的培训聚焦在不断地改善我们的产品和结构。



德国制造的品质
我们在德国研发,设计和生产,所有产品都遵从德国标准。对年轻人进行高质量的内部培训–商业和技术方面- 并且有技术专家进行补充- 代表了我们产品和服务的最高品质。



可持续发展
我们向世界承诺为了当前和未来的环境和发展,我们将进行可持续性的管理,减少资源消耗,并生产节能型的产品。


