布鲁克纳公司的行为准则

备注:为了便于阅读,以下内容在描述人称时只采用男性。当然,不论性别,人人平等。

我们是一家以价值为导向的家族企业。回顾多年来塑造和激励我们的悠久传统,我们只有遵循自己的价值观,同时不断更新自己,才能迎接未来的挑战。

我们的行为准则规定了我们期望我们的员工、供应商和商业伙伴都能遵守的负责任和合法行为的原则。行为准则对所有BRÜCKNER员工具有约束力。违反行为准则将不被容忍,可能导致工作的损失或刑法规定的后果。为此,行为准则已在我们的网站上公布。如有疑问,所有客户、供应商和员工都可直接联系我们的管理层。


符合法律要求

我们承诺遵守法律规定。我们反对贿赂和腐败。作为一家全球性公司,我们遵守我们开展业务所在国家的所有法律要求,以及国际义务。我们还遵守包括联合国在内的一些国家实施的出口或其他贸易限制。为了打击有组织犯罪和资助恐怖主义,我们承诺采取必要措施,只与合法合规的商业伙伴开展业务。


家族企业

自1949年以来,我们的成功一直建立在业主的直接响应和负责任的基础上。他们与全球的员工、供应商、代理商和客户彼此信任并密切合作。公司管理层可以快速决策和扁平化管理。公司的稳定发展依赖于满意的客户和忠诚的员工,这是我们长期成功的决定性因素。


社会责任

我们的首要任务是维护我们的价值观,例如内外公平、尊重文化和渊源、灵活性、开放性和公信力。为此,我们支持社会和文化机构,保持与社会需求相协调的平衡的企业经营方式。


公司员工

我们致力于建立信任和合作的关系,并长期留住高素质、积极进取的人才。我们依靠每个人的表现、创造力和个人责任感,有意识地让员工参与决策和创新过程。并为所有员工建立一个安全的工作环境。职业安全是通过榜样作用和员工承担责任的意愿来实现的。


学习型组织

有经验的员工不断地将知识传授给年轻的员工,并对其进行进一步的培训和资格认证,旨在不断改进我们的产品和结构。公司内部由技术专家对年轻人进行高质量的培训,包括商业和技术的培训,使我们的产品线和服务达到最高效率和最高质量。


可持续发展与环境保护

我们致力于为今世后代的环境和发展服务于整个世界,并通过可持续管理、减少资源消耗和节能路线来实现这一目标。为此,持续的努力和投资是绝对必要的。我们按照适用的法律标准行事,我们的目标是尽量减少污染,不断改善环境保护。


客户导向和创新解决方案

我们的想法和行动都集中在满足客户的需求上。通过合理的结构设计和工艺流程,以及在生产过程中使用合适的技术和方案,实现最大程度的客户导向。我们的创新目标是专注于客户的长期成功,这包括智能和可靠的产品,以及为客户在现场或我们的技术中心进行全面的培训和咨询。因此,我们在经济上投资了很大一部分用于一个高效的学习型组织以及为客户特定的产品进行开发。


供应链

我们鼓励我们的供应商和所有业务合作伙伴遵守本准则或采用同等的行为准则。我们也鼓励他们在他们的供应链中执行此行为准则的内容。我们保留检查供应商合规性的权利,例如以问卷、审计和评估的形式。如果对合规性有疑问,供应商应采取适当措施,并将此事报告给其在BRÜCKNER的联系人。


公平竞争

我们致力于公平对待客户、竞争对手、当局和员工。我们接受自由竞争,以公平和开放的方式面对由此产生的挑战。我们坚决反对不公平和反竞争的市场影响,特别是旨在损害自由竞争的协同行为。


保护公司财产和机密信息

公司的财产和资产,如专有技术、专利、商标、不动产和工作设备,代表了我们的员工通过几十年的努力创造的价值,并构成了我们业务活动的基础。为了确保我们的业务成功和公司的可持续发展,所有员工都致力于维护和保护公司的财产和资产。当我们向商业伙伴披露商业秘密时,我们也有义务为他们保密。商业秘密是我们投资的结果,尤其是研究和开发的结果,必须相应地加以标记。包含商业秘密的文件和(数字)数据载体必须以未经授权的人员无法访问的方式存储。此外,我们保护员工的数据不受未经授权的访问,并根据适用规则小心处理。