Mitarbeiter-Benefits
Flexibilität & Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten
- Sabbaticals
Möglichkeiten Fort- und Weiterbildung
- Strukturierter Onboarding-Prozess
- Kostenübernahme bei fachlichen Weiterbildungen
- Zuschüsse zu beruflich bezogenen Studiengängen
- Innerbetriebliche Schulungen
- Zugang zu fachspezifischen Seminaren
- Sprachkurse
Soziale, familiäre & kreative Angebote
- Sonderurlaub bei persönlichen Anlässen
- Unterstützung bei besonderen Lebenslagen
- Unterstützung bei sportlichen Aktivitäten (z.B. kostenfreie Stadtlaufteilnahme) (1)
- Familienzimmer (1)
- After Work Partys
- Tischtennis (1) & Tischkicker
Benefits für Auszubildende und Studierende
- Möglichkeit eines In- oder Auslandsaufenthalts
- Regelmäßige Ausflüge aller Auszubildenden und Studierenden
- Prämien bei guten Noten im Zeugnis/bei Prüfungen
- Kostenübernahme für Fachbücher
- Bei Bedarf Tablet oder Laptop für Schule/Studium
- Auslandssemester für DHBW-Studierende (1)
- Fahrtkostenzuschuss zur Berufsschule (2)
Zusätzliche Zuwendungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit eines Lebensarbeitszeitkontos
- Jubiläumsgratifikation
- Zuschuss für Mahlzeiten in der hauseigenen Kantine
- Zuschuss zu Arbeitsplatz-Brillen
- Corporate Benefits für unsere Mitarbeitenden
Mobilität
- Bike-Leasing
- Steuerfreie Sachbezüge (Tankgutschein, Bahncard)
- Kostenlose Parkmöglichkeiten am Haus
- Fahrradstellplätze
- Ladestationen für E-Bikes
- Gute Verkehrsanbindung mit Bus und Bahn (1)
Gesundheit & Wohlbefinden
- Kostenübernahme für Massagen
- Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
- Beratungsmöglichkeit durch Betriebsarzt
- Moderne und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze
- Höhenverstellbare Schreibtische
- Dusch- und Umkleidemöglichkeiten im Haus
- Kostenloses Bio-Obst
- Teeküchen in allen Bereichen
- Möglichkeit zum täglichen Einkauf frischer Backwaren
- Rabatt beim benachbarten Fitness-Studio (1)
- Wöchentliches Inhouse-Bewegungstraining (1)
(1) nur in Leonberg
(2) nur in Tittmoning